वीरगन्ज, २७ असोज । पर्साको छिपहरमाई गाउँपालिकाले स्वीकृत दरबन्दीबाहिर कार्यरत ३० जना कर्मचारीलाई कामकाज नगर्न निर्देशन दिएको छ। गाउँ कार्यपालिकाको कार्यालयले २०८३ असोज २३ गते सूचना जारी गर्दै सम्बन्धित कर्मचारीलाई तत्काल कामकाज रोक्न र आफूहरूको जिम्मामा रहेका नगद तथा जिन्सी सामग्री तीन दिनभित्र कार्यालयमा बुझाउन आदेश दिएको हो।

गाउँपालिकाका प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत सर्वजीत कुमार झाले जारी गरेको सूचनामा संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयबाट स्वीकृत दरबन्दीबाहिर रहेका कर्मचारीलाई कामकाज नगर्न भनिएको छ। निर्देशनमा गाउँपालिका कार्यालय, विभिन्न वडा कार्यालय तथा स्वास्थ्य संस्थामा कार्यरत कम्प्युटर अपरेटर, न्याय सहयोगी, कार्यालय सहयोगी, गार्ड, चालक, स्टाफ नर्स, पाले, स्वीपर र अनमी पदका कर्मचारी समेटिएका छन्।

प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत झाले ३० जना कर्मचारीलाई कामकाजबाट हटाउने निर्णय गरिएको पुष्टि गर्दै स्वीकृत दरबन्दीबाहिरका कर्मचारीलाई अब निरन्तरता नदिने बताएका छन्। उनका अनुसार अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोग र संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयबाट प्राप्त पत्रहरू अध्ययन गरी गाउँपालिकाका कर्मचारीसँग छलफल गरेपछि यस्तो निर्णय लिइएको हो।

“पहिलेदेखि नै दरबन्दीबाहिरका कर्मचारी राखिँदै आएको रहेछ। अब त्यस्तो हुँदैन। मैले गरेको निर्णयबाट पछि हट्दिनँ,” झाले भने।

उनका अनुसार सम्बन्धित कर्मचारीलाई हाजिर नगराउनसमेत कार्यालयमा निर्देशन दिइसकिएको छ। सूचनामा तोकिएको तीन दिनभित्र जिम्मामा रहेका नगद तथा जिन्सी सामग्री बुझाउनुपर्ने व्यवस्था गरिएको छ। सबै कर्मचारीले सामग्री बुझाए वा नबुझाएको विषयमा कार्यालय पुगेपछि यकिन गरिने र आदेश पालना नगरेको पाइए जिल्ला प्रशासन कार्यालय पर्सालाई पत्राचार गरिने झाले बताए।

स्वास्थ्य सेवामा असर पर्ने चिन्ता

गाउँपालिकाको निर्णयमा स्वास्थ्य संस्थामा कार्यरत स्टाफ नर्स र अनमीसमेत परेका छन्। वडा नं. १ र ३ का स्वास्थ्य चौकीमा कार्यरत स्टाफ नर्स तथा वडा नं. ३ र ५ मा कार्यरत अनमीलाई समेत कामकाज नगर्न निर्देशन दिइएको विवरणमा उल्लेख छ।

स्वास्थ्य संस्थामा कार्यरत जनशक्तिलाई कामकाजबाट रोक्ने निर्णयले स्थानीय बासिन्दाले प्राप्त गर्दै आएको स्वास्थ्य सेवामा असर पर्ने हो वा होइन भन्ने प्रश्न उठेको छ। विशेषगरी गर्भवती महिला, सुत्केरी, बालबालिका तथा नियमित स्वास्थ्य सेवा लिनुपर्ने नागरिकलाई सेवा उपलब्ध गराउन गाउँपालिकाले वैकल्पिक व्यवस्था गरेको छ वा छैन भन्ने विषय महत्वपूर्ण देखिएको छ।

तर, गाउँपालिकाले स्वास्थ्य सेवा प्रभावित हुन नदिन आवश्यक वैकल्पिक व्यवस्था गरेको छ कि छैन भन्नेबारे जारी सूचनामा स्पष्ट उल्लेख छैन।

३० कर्मचारीको जिम्मेवारी र सेवा प्रवाहमा चासो

सूचनाअनुसार कामकाज रोक्न निर्देशन दिइएका कर्मचारीमध्ये कम्प्युटर अपरेटर, न्याय सहयोगी, कार्यालय सहयोगी, चालक, गार्ड, पाले र सरसफाइ कर्मचारीसमेत छन्। उनीहरू विभिन्न वडा कार्यालय तथा गाउँपालिकाको कार्यालयमा कार्यरत थिए।

गाउँपालिकाले स्वीकृत दरबन्दीबाहिरका कर्मचारीलाई निरन्तरता नदिने निर्णय गरेसँगै प्रशासनिक कामकाज, वडा कार्यालयबाट प्रदान गरिने सेवा तथा स्वास्थ्य संस्थाको दैनिक कार्यसम्पादनमा कस्तो प्रभाव पर्छ भन्ने विषय चासोको विषय बनेको छ।

सूचनाको बोधार्थ गाउँपालिका अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, आर्थिक प्रशासन शाखा, सबै वडा कार्यालय तथा जिल्ला प्रशासन कार्यालय पर्सालाई दिइएको छ।

स्वीकृत दरबन्दीअनुसार कर्मचारी व्यवस्थापन गर्नु प्रशासनिक अनुशासन र सार्वजनिक स्रोतको उचित उपयोगका दृष्टिले महत्वपूर्ण भए पनि निर्णय कार्यान्वयन गर्दा नागरिकले पाउने सेवा प्रभावित नहुने सुनिश्चितता गर्नुपर्ने देखिन्छ। साथै, सम्बन्धित कर्मचारीको नियुक्ति, करार तथा सेवासम्बन्धी अवस्थाबारे आवश्यक स्पष्टता सार्वजनिक भए निर्णयको आधार र प्रभाव बुझ्न सहज हुने देखिन्छ।

कामकाज रोक्न निर्देशन दिइएका ३० कर्मचारीको विवरण